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FWI-Kompetenzforum Werkzeugindustrie U20 und Ü55

Aufgabenstellung und Ziel:

Nach unseren Feststellungen kommt das breite Wissen zur Bewältigung des demografischen Wandels nicht immer da an, wo es tatsächlich benötigt wird: In den kleinen und mittleren Betrieben der deutschen Wirtschaft. Zum einen wird beklagt, dass junge Menschen sich nicht ausreichend für Technik interessieren, andererseits wird der Aufbau qualifizierten Nachwuchses im Unternehmen als nötig aber oftmals nur schwer erreichbar beschrieben.

Auch die besonderen Anforderungen des Arbeitsplatzes und der Gestaltung der Berufswelt für älter werdende Mitarbeiter sind eine unternehmerische Aufgabe, die unseres Erachtens breiter als bisher aufgegriffen werden sollte.

Die Weitergabe angereicherten Wissens, gerade älterer Mitarbeiter, als Thema für „Wissenskontinuität“ im Unternehmen gehört ebenso als Erfahrungsaustausch in dieses Kompetenzforum, wie die Unterstützung von Initiativen, die junge Menschen vermehrt und gezielt mit Technik in Verbindung bringen.

Unseren Mitgliedern sollen Ideen und Anstöße vorhandener Initiativen und Institutionen an die Seite gestellt werden, um sich selber betrieblich diesen Herausforderungen zu stellen.

Bisherige Veranstaltungen:

„Fachkräftesicherung in bergischen Industrieunternehmen“ (Information und Praxisbeispiele)

„Werkzeugkasten Fachkräftesicherung“
Eine Best-Practice der IHK Siegen als Modell für die Standorte der Werkzeugindustrie.

Investition Mensch“ – neue Wege der Mitarbeiterentwicklung und –rekrutierung
mit Steinbeis– Hochschule, Stuttgart

„Von Fachkräften und attraktiven Arbeitgebern – Der Zusammenhang zwischen familienfreundlichen Unternehmen, Fachkräften und der unternehmerischen Zukunft“
mit Lioba Heinzler, moewe Team, Wuppertal

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